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海南?2017年應屆畢業生網絡招聘會
貴州眾焱源企業管理咨詢有限公司
        公 司 簡 介
貴州眾焱源公司以為”顧客創造健康產品”為己任,以在全國開設“AS專賣連鎖店”為目標,實現O2O線上線下的互動與體驗,弘揚“商德商道,篤信共贏” 的企業精神,堅持”員工與顧客同為上帝”的經營理念,踐行”以人為本,可持續發展”的核心價值觀,不斷創新人才培養模式、經營模式,建立健全用人機制、激勵機制、晉升機制和納賢機制,應用”無情管理、有情領導”管理風格,堅守做優秀義商企業的社會承諾,本著以”客戶為本、注重細節、強化服務、擴大銷售” 立志成為茅臺系列酒銷售的中流砥柱,竭誠為改造當今世界的快消品營銷模式而努力!最終成為快消品營銷模式的標桿!
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市場/營銷,招商經理 發送求職意向 收藏此職位
工作地點:  海口市 性別要求:  不限
工作經驗:  一年以上 年齡要求:  不限 至 不限 歲
學歷要求:  大專以上 承諾月薪:  5000+績效+提成 元
是否兼職:  全職 發布日期:  2015/7/2 10:03:00
招聘人數:  5 有效時間:
 此條招聘信息已過期
具體要求: 崗位職責:負責展開全面的招商工作,利用自己有限的資源無限的開發客戶群體,更好的完成公司每月下達的招商任務。

任職要求:能吃苦耐勞,普通話流利,形像氣質佳。溝通能力強,較好的團隊意識。
行政/后勤,行政專員/助理 發送求職意向 收藏此職位
工作地點:  ?谑 性別要求:  女
工作經驗:  不限 年齡要求:  20 至 35 歲
學歷要求:  大專以上 承諾月薪:  4000 元
是否兼職:  全職 發布日期:  2015/7/2 10:02:00
招聘人數:  4 有效時間:
 此條招聘信息已過期
具體要求: 1. 負責組織公司員工的招聘、錄用、合同簽訂、建檔、辭退、考勤、差假、調動、考核、考查等工作。
任職要求:
1、人力資源或相關專業大專以上學歷;
2、五年以上人事、行政工作經驗;
3、熟悉招聘、培訓流程并能實際操作運用;
4、具有良好的職業道德,踏實穩重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協調能力,有團隊協作精神;
5、熟練使用相關辦公軟件,具備基本的網絡知識。
銷售管理,銷售經理 發送求職意向 收藏此職位
工作地點:  海口市 性別要求:  不限
工作經驗:  二年以上 年齡要求:  不限 至 不限 歲
學歷要求:  大專以上 承諾月薪:  8000 元
是否兼職:  全職 發布日期:  2015/7/2 9:55:00
招聘人數:  5 有效時間:
 此條招聘信息已過期
具體要求: 崗位職責:
1、獨立完成客戶的拜訪及招商簽單;
2、負責大客戶開拓,建立穩定的客戶關系;
3、撰寫大客戶調研報告及客戶解決方案;
4、分析大客戶的消費心理,制定行之有效的銷售策略;
5、完成招商目標;
6、進行商務談判,參與招商合同具體條款的制定及合同簽訂。
任職要求:
1、年齡45歲以下,3年以上招商工作經驗;
2、溝通能力強、能從容應對高層談判和中、大規模培訓;
3、注重效率,能適應高強度、快節奏的工作環境,有激情,有強烈的團隊協作意識;
4、具有豐富的企業工作經驗或具備優良的企業管理工作經驗;
5、具備較強的市場開拓、客戶溝通能力,較強的溝通技巧和團隊管理能力;
6、具有深厚的行業資源背景和一定的客戶資源,具備敏銳的觀察力、分析判斷能力;
7、能夠承受較大的工作壓力和銷售業績要求。
8、工作地點為海南省海口市。
行政/后勤,行政經理/主管/辦公室主任 發送求職意向 收藏此職位
工作地點:  ?谑 性別要求:  不限
工作經驗:  二年以上 年齡要求:  30 至 45 歲
學歷要求:  本科以上 承諾月薪:  8000 元
是否兼職:  全職 發布日期:  2015/7/2 10:03:00
招聘人數:  2 有效時間:
 此條招聘信息已過期
具體要求: 崗位職責:
1. 貫徹落實本部工作責任制和工作標準;密切與營銷、計劃、財務等部門的工作聯系,加強部門間的協調工作;
2. 組織勞動定編、定崗、定員、定額的編制;組織公司人事、行政管理制度的擬定、修改、補充、實施和考核評比工作;
3. 負責組織制定公司各部門員工工作標準;負責編制年、季、月度勞動力平衡計劃、工資計劃;抓好公司員工基礎管理工作和合理流動;
4. 建立和健全人事、勞資統計核算標準;編制各類行政、人事統計報表及分析報告;
5. 負責組織公司員工的招聘、錄用、合同簽訂、建檔、辭退、考勤、差假、調動、考核、考查等工
任職要求:
1、人力資源或相關專業大專以上學歷;
2、五年以上人事、行政工作經驗;
3、熟悉招聘、培訓流程并能實際操作運用;
4、具有良好的職業道德,踏實穩重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協調能力,有團隊協作精神;
5、熟練使用相關辦公軟件,具備基本的網絡知識。
年薪10萬,負責當地省份人員招聘及管理,負責人員的培訓、考核、獎懲、具體工作。

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