|
|
|
|
格林豪泰酒店管理集團是由徐曙光先生攜多家美國公司在中國創辦的專業化酒店管理集團，旗下擁有格林東方酒店、格林豪泰酒店、青皮樹酒店、格林聯盟酒店4個優質品牌及多個子品牌。目前，格林豪泰已經覆蓋北京、上海、天津等400多座城市，擁有2000多家連鎖酒店。
|
|
聯
系 方 式 |
溫馨提示：
求職者登陸才能查看企業的聯系方式
還不是求職會員請先注冊 |
|
|
|
| 工作地點： |
海口市, 三亞市, 瓊海市, 儋州市, 文昌市, 東方市, 五指山市 |
性別要求： |
不限 |
工作經驗： |
不限 |
| 學歷要求： |
大專 以上 |
年齡要求： |
25 至 35 歲 |
承諾月薪： |
面議 元 |
| 是否兼職： |
全職 |
發布日期： |
2017年1月3日 |
有效時間： |
30 天 |
| 招聘人數： |
2 人 |
|
|
|
|
| 具體要求： |
【應聘流程】在線測試、視頻面試、學歷驗證、背景調查
【工作內容】
1 全面負責酒店的經營管理，領導各部門員工完成酒店的各項計劃目標；
2 圍繞公司下達的利潤指標和各項工作，編制酒店的預算和決算，嚴格控制經營成本和各種費用開支；
3 負責酒店團隊的建立、培養和管理提高整個酒店的服務質量和員工素質；
4 根據市場變化和發展，制定切實可行的市場營銷工作策略，并組織實施和有效控制；
5 全面負責安全管理，抓好食品衛生，治安安全等工作，確保客人和員工的人身、財產安全；
6 與公司、加盟業主進行日常的溝通協調工作，確保信息暢通、有效；
7 負責做好酒店與各界人士的公共關系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的內、外部形象；
8 關心員工思想和生活，不斷改善員工的工作條件；
9 完成公司交辦的其他工作。
【任職資格】1 大專及以上學歷；
2 有酒店行業管理經驗，24-35歲，有連鎖酒店或高星級酒店經驗者優先；
3 具有良好的職業道德，較強的溝通協調和應變能力，較強管理和團隊建設能力；
4 原則性強，執行力較好；有良好的抗壓能力，能出色完成公司下達的各項指標；
5 認同格林豪泰企業文化核心價值觀，有很強的服務意識、學習能力和工作責任心；
6 能接受公司1至2年的外派。
【專業培訓】
入職之后公司會提供為期6周的店長專業技能專項培訓，培訓的主要內容為如何成為一個合格酒店店長的基本知識。需簽訂為期2年的培訓協議。
【職業發展通道】
店助→店長→城區經理→區域經理→運營總監
【薪資框架】
1 一級店助：
要求：國內知名品牌擔任部門經理，輪崗過前廳、客房、銷售的工作；從事酒店工作滿周年；單體酒店部門經理，輪崗過前廳、客房、銷售的工作。
基本工資：3500-3800，業績獎金0-8000元；
2 二級店助：
要求：國內知名連鎖品牌擔任值班經理、部門經理崗位，且有輪崗前廳、客房、銷售工作。 酒店工作1年半以上。
基本工資：3800-4000，業績獎金0-8000元；
3 三級店助：
要求：單體酒店店助、店長，星級酒店房務經理等職位。
基本工資：4000，業績獎金0-8000元；
4 一級店長：
要求：國內知名連鎖品牌擔任高值、店助、營業部經理等崗位；單體酒店店長職位；1年以上的全面管理經驗。
基本工資：4000-4500，業績獎金0-8000元；
5 二級店長
要求：國內知名連鎖品牌擔店長崗位，單體酒店擔任店長崗位；2年以上酒店管理經驗。
基本工資：4500-5000，業績獎金0-8000元；
6 三級店長
要求：國內知名連鎖品牌擔店長崗位，單體酒店擔任店長崗位；3年以上酒店管理經驗。
基本工資：5000-5500，業績獎金0-8000元；
7 四級店長
要求：國內知名連鎖品牌擔店長崗位，單體酒店擔任店長崗位；4年以上酒店管理經驗。
基本工資：5500-6000，業績獎金0-8000元；
8 五級店長
要求：國內知名連鎖品牌擔店長崗位，單體酒店擔任店長崗位；5年以上酒店管理經驗。
基本工資：6000，業績獎金0-8000元；
9 格林東方一級店長
要求：星級酒店擔任總經理職位，且有2年及以上的全面統籌管理經驗。
基本工資：8000-9000，業績獎金0-8000元；
10 格林東方二級店長
要求：星級酒店擔任總經理職位，且有3年及以上的全面統籌管理經驗。
基本工資：9000-10000，業績獎金0-8000元；
11格林東方三級店長
要求：星級酒店擔任總經理職位，且有4年及以上的全面統籌管理經驗。
基本工資：10000-20000，業績獎金0-8000元；
以上基本工資及業績獎金視酒店房間體量大小上下浮動。
【員工福利】
車費補貼、電話補貼、保險、公積金、提供住宿、周年禮物、酒店住宿折扣
聯系電話：021-36174886轉6994
郵箱地址：chenpy@998.com |
|
