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海南浙城商貿有限公司是一家從事服裝零售,服飾制造,服裝批發等業務的公司，成立于2019年03月12日創辦，公司地址位于海南省海口市龍華區金貿街道濱海大道109-09號海航國際廣場14層13A25，公司主營服裝品牌運營銷售，主要經營品牌有：Mini peace太平鳥童裝、GYMANT運費運動潮牌、PAULO PEDRO保羅彼得、TOMMY SHIJIA、TANGJDD等品牌專柜及快閃運營，全島店鋪數量達八十余家，打造為一家海南本土專業的服裝品牌運營商。 |
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系 方 式 |
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服裝/紡織/皮革，海口萬象城太平鳥童裝店長
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工作地點： |
海口市 |
性別要求： |
女 |
工作經驗： |
二年以上 |
學歷要求： |
大專以上 |
年齡要求： |
25 至 40 歲 |
承諾月薪： |
6000-10000 元 |
是否兼職： |
全職 |
發布日期： |
2023年3月12日 |
有效時間： |
30 天 |
招聘人數： |
2 人 |
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具體要求： |
崗位職責：
全面負責各門店的經營管理工作,協調各門店與公司其他部門的關系,完成上級領導交辦的工作。
2、負責各門店長期、短期的年度和月度計劃,組織、督促完成各項任務和經營指標。
3、制定服務標準程序和操作規程,檢查下屬各門店各崗位人員的服務態度、服務流程,確保客戶的服務質量,促使各門店做好衛生清潔工作,開展經常性防火、安全教育。
4、負責組織公司的渠道宣傳與品牌推廣,定期與重要客戶保持良好溝通,維護客戶關系。
5、負責日常運營數據分析及市場狀況分析,根據分析結果提出后續產品策略以及業務可行性建議。
任職資格：
1、大專及以上學歷，2年以上相關管理經驗，能快速掌握品牌知識及銷售技巧，善于協調處理客戶關系，維護VIP,工作認真，有責任心。
2、形象氣質佳，年齡25-35歲，身高160以上，身體健康，普通話標準。
3、服從管理，吃苦耐勞，積極主動，自信樂觀，勤奮有愛心并對成功和金錢有強烈渴求 |
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服裝/紡織/皮革，營運助理
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工作地點： |
海口市 |
性別要求： |
女 |
工作經驗： |
一年以上 |
學歷要求： |
大專以上 |
年齡要求： |
25 至 35 歲 |
承諾月薪： |
4000-7000 元 |
是否兼職： |
全職 |
發布日期： |
2023年3月12日 |
有效時間： |
30 天 |
招聘人數： |
3 人 |
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具體要求： |
崗位職責：
1、負責店鋪的日常銷售運營管理
2、對銷售存在問題的店鋪提出整改措施,并及時跟進
3、了解店鋪的貨品結構,協助并指導店鋪貨品訂購
4、協助制定銷售目標及計劃,按計劃開展工作,密切關注店鋪銷售達成情況
5、新品上市、節日大型促銷活動推廣期間店鋪現場的扶持工作;新開店鋪的前期籌備及開業期間的相關扶助工作;
6、負責公司與終端店鋪之間的信息溝通與傳達,及時傳達總部各項政策、通知、活動信息;
7、促進分管區域內終端賣場的年度銷售業績的達成,完成公司下達的區域市場的年度目標;
8、定期進行終端巡檢幫扶,對公司的各項標準進行灌輸執行,關注店鋪的營運情況,對店鋪在經營過程中遇到的各種問題提出解決方;
9、完成店鋪年度、季度、月度業績指標;協助擬訂年度促銷傳播和促銷計劃,安排,監督,實施終端自屬于店鋪促銷活動;
10、獨立完成店鋪活動策劃、指導;
11、對外關系維護:保持與加盟客戶、商場渠道的良好關系;
12、完成新品上市開季培訓:針對終端店鋪的培訓(產品知識、搭配等);
13、負責定期檢查店鋪內陳列并根據銷售情況及時調整以及更好的陳列吸引顧客,促進銷售的達成;
14、處理及維護直屬店鋪日常運營工作,監督店鋪人員工作狀態,有效維持店鋪秩序,保證門店資產的安全;
15、負責與店鋪員工積極的溝通,定期給導購做新產品及銷售技巧的培訓,激發員工的銷售積極性,完善員工的專業知識,更好的完成銷售目標;
16、負責監督和了解店鋪內商品庫存狀況,根據庫存情況對商品做及時調整和補充、安排盤點以保證合理標準的銷售庫存;
17、協助完善及合理改善終端運營體系,使工作過程更加順暢,提高辦事效率;
18、監控,收集競爭品牌的促銷推廣活動信息,并定期匯報
19、做好每天店鋪數據分析，(日報表、周報表、暢、滯銷排行，店鋪活動銷售分析)
任職資格：
1、大專及以上學歷;
2、需具備商務溝通知識、營銷知識、組織結構及經營環境等管理學知識;
3、吃苦耐勞,責任心強,能夠服從工作安排。
4、具有兩年及以上服裝陳列或銷售工作經驗,兩年及以上督導工作經驗。
5、熟悉服裝終端的運作,有一定的服飾搭配知識及陳列的基礎,能夠獨立開展培訓及實操演練。
6、優秀的人際交往及學習創新能力,具有親和力和感染力,責任心、原則性及抗壓性強,可適應出差。
7、熟練掌握word、excel等辦公軟件應用
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服裝/紡織/皮革，督導
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工作地點： |
海口市 |
性別要求： |
男 |
工作經驗： |
二年以上 |
學歷要求： |
大專以上 |
年齡要求： |
25 至 40 歲 |
承諾月薪： |
5000-10000 元 |
是否兼職： |
全職 |
發布日期： |
2023年3月12日 |
有效時間： |
30 天 |
招聘人數： |
2 人 |
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具體要求： |
崗位職責:
1、負責管轄店鋪的日常銷售運營管理及品牌形象維護；
2、對銷售存在問題的店鋪提出整改措施,并及時跟進;
3、了解管轄店鋪的貨品結構,協助并指導店鋪貨品訂購;
4、協助制定銷售目標及計劃,按計劃開展工作,密切關注店鋪銷售達成情況;
5、新品上市、節日大型促銷活動推廣期間店鋪現場的扶持工作;新開店鋪的前期籌備及開業期間的相關扶助工作;
6、負責公司與終端店鋪之間的信息溝通與傳達,及時傳達總部各項政策、通知、活動信息;
7、促進分管區域內終端賣場的年度銷售業績的達成,完成公司下達的區域市場的年度目標;
8、定期進行終端巡檢幫扶,對公司的各項標準進行灌輸執行,關注店鋪的營運情況,對店鋪在經營過程中遇到的各種問題提出解決方;
9、完成所轄區域店鋪年度、季度、月度業績指標;協助擬訂年度促銷傳播和促銷計劃,安排,監督,實施終端自屬于店鋪促銷活動;
10、負責品牌,加盟店鋪的銷售、營運管理;
11、加盟店鋪日常巡店:發現核心問題,能給出有效解決方案并協助加盟客戶落地執行,最終以提高銷售業績為目的;
12、根據客戶需求,協助加盟客戶搭建零售終端銷售隊伍。如:人員招聘及培養、貨品及陳列培訓、銷售技巧培訓、團隊建設等。終端營業員的招聘,考核保障終端人力資源的充分以及合理流動,使人員調配更加合理;
13、加盟新店開業:加盟店鋪開業期間的支援;14、獨立完成店鋪活動策劃、指導;
15、對外關系維護:保持與加盟客戶、商場渠道的良好關系;
16、完成新品上市開季培訓:針對終端店鋪的培訓(產品知識、搭配等);
17、負責所屬店鋪銷售數量的匯總,匯報銷售信息,微公司銷售政策的制定提供依據;
18、負責定期檢查店鋪內陳列并根據銷售情況及時調整以及更好的陳列吸引顧客,促進銷售的達成;
19、處理及維護直屬店鋪日常運營工作,監督店鋪人員工作狀態,有效維持店鋪秩序,保證門店資產的安全;
20、負責與店鋪員工積極的溝通,定期給導購做新產品及銷售技巧的培訓,激發員工的銷售積極性,完善員工的專業知識,更好的完成銷售目標;
21、.負責監督和了解店鋪內商品庫存狀況,根據庫存情況對商品做及時調整和補充、安排盤點以保證合理標準的銷售庫存;
22、協助完善及合理改善終端運營體系,使工作過程更加順暢,提高辦事效率;
23、負責跟蹤維護老客戶以及 vip 顧客;
24、監控,收集競爭品牌的促銷推廣活動信息,并定期匯報。
崗位要求:
1、吃苦耐勞,責任心強,能夠服從工作安排。
2、具有兩年及以上服裝陳列或銷售工作經驗,兩年及以上督導工作經驗。
3、熟悉服裝終端的運作,有一定的服飾搭配知識及陳列的基礎,能夠獨立開展培訓及實操演練。
4、優秀的人際交往及學習創新能力,具有親和力和感染力,責任心、原則性及抗壓性強,可適應出差。
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