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海南欣寅文化傳播有限公司
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公 司 簡 介
 
海南欣寅文化傳播有限公司,是一家專門從事全腦潛能開發、中小學課文同步研發記憶力教材、全腦培訓教材和合作推廣的的教育機構。在記憶力理論研究、技術開發、訓練模式創新等方面處于行業前列。擁有資深優秀教師等研發團隊,專業進行腦力研究,創新記憶技術,深入挖掘和開發全腦潛能,并且研發基礎課程,文科應用課程和理科應用課程,覆蓋了全國大部分地區的中小學課本。

“博贊·憶鳴驚人”品牌隸屬于山東博贊文化傳播有限公司(深圳前海掛牌上市企業)“博贊憶鳴驚人記憶法”被評為十二五重點課題(課題批文編號:ZLH12001),《全腦教育及評價研究》實驗基地。并通過商務部信用工作辦公室、工信部及國資委行業協會評定的“全國重點企業誠信認證”(信用編碼:BCP20851722)。同時被世界腦力錦標賽組委會指定為戰略合伙伙伴單位并納入其組織架構,央視網合作伙伴,并被評為《中國教育行業最具影響力品牌》《中國教育行業連鎖首選品牌》《質量、服務、誠信AAA企業》等榮譽。

蘇文通教授作為博贊憶鳴驚人項目的核心人物,身兼中國教育科學研究中心主任,全國青少年素質教育委員會講師和中國關工委感恩勵志教育演講團首席專家等數個要職的教育專家,將全腦、全人教育的課題研究進行了深層次的深化和量化。

世界記憶大師的記憶方法是非常簡單、非常有效的快速記憶方法,然而必須要熟練運用這些方法才能真正獲得驚人的記憶力,而熟練運用這些方法的關鍵則在于,能夠堅持去進行一段時間的記憶力訓練,以便能夠真正熟練、融會貫通地使用這些方法去進行記憶。進行記憶力訓練的目的其實是幫助我們全面掌握并且能夠熟練地運用這些記憶方法。

海南欣寅文化傳播有限公司構建科學、規范、高效、完善的課程體系,讓學員的課程學習輕松自如,讓學員學有所獲、學能所用、終生受益。學員經過培訓后能夠培養和提升形象思維、邏輯思維能力、注意力、記憶力、想象力、模仿力、感知力、理解力、判斷力、創造力等學習能力。
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培訓,培訓講師 發送求職意向 收藏此職位
工作地點:
?谑
性別要求:
不限
工作經驗:
不限
學歷要求:
不限以上
年齡要求:
不限 至 不限 歲
承諾月薪:
3000-5000 元
是否兼職:
全職
發布日期:
2016年7月5日
有效時間:
3650 天
招聘人數:
5 人      
具體要求:
崗位職責:
1、負責學員的培訓教育工作,做好培訓記錄。
2、對于訓練結果能夠及時與訓練中心負責人溝通。
3、負責與學員家長的訓練結果的交流工作。做好與學員及學員家長的溝通,定期電話回訪家長,做好線上遠程咨詢服務,能夠讓學員及學員家長真正地感受到變化。
4、完成上級下達的任務。

任職要求:
1、形象氣質佳,普通話標準,有耐心,身體健康;
2、有教師工作經驗優先,教育培訓工作經驗者優先,心理學,教育學專業類畢業優先,如:擁有一年以上青少年教學或類似課后輔導等從業經驗。
3、富有親和力、愛心、責任心,富有感染力。善于調動學員學習積極性,具有團隊合作精神和組織協調能力、良好的語言表達能力和人際溝通能力。
4、有創新意識和鉆研精神,能吃苦耐勞,學習能力強。
5、能適應非周末休息。
培訓,培訓/課程顧問 發送求職意向 收藏此職位
工作地點:
海口市
性別要求:
不限
工作經驗:
不限
學歷要求:
本科以上
年齡要求:
不限 至 不限 歲
承諾月薪:
3000-5000 元
是否兼職:
全職
發布日期:
2016年7月4日
有效時間:
3650 天
招聘人數:
5 人      
具體要求:
崗位職責:
1、接待來訪客戶,做課程介紹及咨詢,并完成客戶簽約付費;
2、利用學院提供的有效資源及時跟進新客戶;
3、跟進新老客戶,定期進行電話回訪及資源再開發;
4、與客戶建立良好關系、維護學校形象。
5、積極配合完成上級交待的其它事務性工作。

任職要求:
1、有銷售經驗、善于客戶關系管理者優先;
2、具備較強的學習能力和溝通能力;
3、歡迎優秀的應屆畢業生加入我們團隊。
培訓,教務運營經理 發送求職意向 收藏此職位
工作地點:
?谑
性別要求:
不限
工作經驗:
三年以上
學歷要求:
本科以上
年齡要求:
不限 至 不限 歲
承諾月薪:
5000-10000 元
是否兼職:
全職
發布日期:
2016年7月5日
有效時間:
3650 天
招聘人數:
1 人      
具體要求:
崗位職責
1、負責教務部整體工作的運營和管理,包括人員管理、學員招生、師資管理、教學中心資產管理等事項。
2、負責規范及優化校區服務流程,及時調整中心教務方面的規章制度,做標準化服務管理提供高品質的專業服務;
3、負責教學點監控、檢查及投訴處理;
4、負責教室管理、教學設備管理、排課管理;
5、定期與市場部舉辦招生活動,提出活動方案,負責整場活動與安排好師資調配。
6、組建師資管理團隊,定期培訓教學中心老師及其他工作人員,制定完善晉升管理機制。
7、負責教學中心的外聯工作,包括與同類培訓中心、市區級學校等機構,積極開拓渠道業務。
任職要求
1、 全日制本科或以上學歷;
2、具有豐富的標準化服務管理經驗;
3、熟悉教務工作,思路清晰、有條理,能迅速搭建教學教務流程體系;
4、優秀的表達能力和組織、交流能力和文字寫作能力,有敏銳的觀察力和應變能力;


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